不让他当总经理竟然是他兼职太多，这倒让他没有想到。但工厂的事他这些年就兼着，宋振兴从来没说过他兼职过多。不过宋校长说得确实有理，可能他就是这么考虑的，并没有喜谁不喜谁重用谁不重用谁的问题。当然，从宋校长的气里，他也听了对他的不满。早知如此，刚才哪里用得着去争，哪里用得着那么激动那么悲愤。胡增泉不由得有不好意思。但他的心里还是兴的。宋校长说你的理想在行政事业上，反映宋校长的潜意识里就认为他是个搞行政的料，而且潜台词有可能是你还要当副校长，本不可能有时间理企业。但叶天闻的行政事务也比他少不了多少。叶天闻除了系主任，还是省经济顾问团的首席专家。这两个职务的担并不比他胡增泉的轻，但宋校长却没说叶天闻兼职多，甚至是没考虑叶天闻兼职多，很显然，宋校长的潜意识里已经把他胡增泉当成了副校长或者当成了未来的副校长，这样兼职才能算多，才没有力去企业，当然企业也不再合适。胡增泉突然想明白了。他当副校长的事，那天乔书记答应再和宋校长商量，看来说不定是商量妥了，至少也是宋校长妥协了，默认了提议让他当副校长。

一同了门，宋振兴又对胡增泉说，你和叶天闻工作分工协调方面的事，你去和叶天闻商量，我再不参与。你们的职务任命，学校也不上会研究，学校也不下发文件，更不张扬。至于怎么向工厂的职工宣布，你和叶天闻决定，最好是以工厂的名义下个文件，然后你到会上宣布一下。

一般来说，总经理要向董事长负责，那么董

设立董事会也是应该的，但从胡增泉的气里，不难听对人事安排的不满和想把工厂掌握在自己手里的烈愿望。对胡增泉这个人，他一直觉得是个行政的好料，也是一个实家，但让他到不舒服的是，胡增泉的望太太多，有时还有霸和独断专行。望太容易自私，独断专行容易自以为是办错事情。宋振兴说，本来我是想让你当总经理的，但你兼了那么多的职务，理想也在行政事业上，就不能把主要力放在企业上。办企业不容易，不投极大的力，本不可能办好。所以说，总经理这个位不是个官职，而是个一心一意去挣钱的当家人，是个商人，也是个苦差事。你现在提设董事长，这我倒同意。董事长不需要对企业行谋划，但对企业实行监督，确实不错，你当这个董事长也很合适。

这事还真让宋振兴为难，他也不忍心再看胡增泉极度失望极度悲伤的脸。但他还是觉得不好让步，也不能让步。宋振兴和气地问胡增泉，你说怎么办。胡增泉一时无法回答，但中的气又不打一来。这个农副产品加工研究项目，从策划到申请，都是他一手作的，申请到手后，又是他组织实施的，宋振兴虽然是主持人，但的工作，他什么都没。老实说，建起这两个厂到两个厂有今天这样的规模，这里面倾注了他的多少心血。现在树栽好了，桃结来了，从没参与过这个项目的人不但要来摘取桃，而且连桃树也要归于人家。这是哪家的理！卸磨杀驴，也不能这么残忍。胡增泉想奋力抗争，但上意识到这是下策。这样得罪了宋振兴，搞僵了关系，不但工厂的事挽不回来，连校长助理的乌纱帽也得丢掉。能不能有个变通的办法。比如再设个平级的机构，比如再设个党委书记。不合适。比如再设个董事长。好主意。胡增泉努力换了平静的气，说，宋校长，老实说，这两个厂，应该说是我一手拉扯大的，这些年和工厂一起摸爬打，我和工厂已经建立了很厚的情，这两个厂，就像是我的两个女，让我离开这两个厂，我真的很难受。宋校长，你看这样行不行。因为经营工厂涉及到非常复杂繁忙的事务，也要协调好各方面的利益，所以必须得有一个好的理机制。现代份制企业理的经验，一般还要设一个董事长，以此来代表东，来维护东的利益，同时也对经理实行监督。你如果认为需要一个董事会，就设立一个董事长，如果觉得我合适，我就自荐当这个董事长。

能当副校长，别的一切职务当然不再重要了。胡增泉止不住又有兴奋。他抬手看表，已经早过了下班时间，而且天已经黑了下来。胡增泉只好关切地说，今天太晚了，早过了吃饭时间。宋校长，今天我请你去吃饭行不行，你想吃什么，咱们就吃什么。

宋振兴也看表，站起来收拾桌上的东西，然后边收拾边说，我不喜在外面吃，外面的东西不一定净。家里已经习惯了我晚下班，饭也得迟，但现在也好了，我不回去也不好。

竟然是考虑成熟的意见。竟然没考虑他的地位。看来宋振兴是铁了心不当这个总经理，铁了心只吃不杀生，只拿份不沾手工厂了。你铁了心不沾工厂也罢，但为什么要让叶天闻来当总经理。胡增泉几乎要失控。一说不清哪里来的气，鼓动得他腔急剧地不停起伏。他知这不行只好站起，然后假借给宋校长倒，努力控制半天，才控制住了自己。将放到宋校长的桌上，胡增泉还是悲哀失声地说，那么我怎么办，如果他当总经理，我是不是还要给他当副职。

，而且当了这么多年的系主任，理方面也是难得的人才。

宋振兴说，这些我都考虑了，也征求了叶天闻的意见，他很有信心，也很有想法，各方面我都觉得很合适。

宋振兴的话让胡增泉既意外又吃惊，他万万没想到宋振兴会提让叶天闻任总经理。他的想法，宋振兴挂个总经理的名，实际工作就由他来负责。但他有科研长和校长助理这两个行政职务，再负责没有时间宋振兴也会反对，所以他才提议让长有担任工程师兼副总。让长有担任副总，长有当然就会听他的，实际的权力还在他的手里，长有只能是他的助手。如果让叶天闻当总经理，一切就彻底地发生了变化，别说他这个副总经理要听人家的，凭叶天闻的明练，即使给他一个平级的党委书记，他也无法和叶天闻抗衡。他不知宋振兴为什么要这样。难是对他已经不再信任？难宋振兴和叶天闻有特殊关系？这些都不得而知。但叶天闻只是个系主任，连校党委委员都不是，怎么能让他这个校长助理党委委员给叶天闻当副手？难是宋振兴一时没考虑这些？如果是宋振兴考虑不周，事情还有挽回的余地。如何提醒宋校长，胡增泉一时想不到既委婉又清楚的话语。但事关命运，不说不行。可是越急，越想不得的话。只好直说。胡增泉涨红了脸说，叶天闻只是个系主任，能力和威信都还差一。我觉得总经理必须让威信很的人担任才合适，像我这样的都不行，叶天闻就更成问题。我觉得还是你当总经理最好，一是有号召力，二是也有利于协调各方面的工作。工厂经营并不容易，没有一个有力的领导，协调不起来，七八糟的，亏损了那就麻烦了。