“先生，您好。”木村拓也抢先鞠躬行礼。

“木村先生，您好。”虽然很不习惯日本人动不动就鞠躬的礼节，但平也只能同样还礼。

“早就听程先生说您年青有为，三十几岁就成为了京西围棋联盟的会长，今天一见，果然是明能，一表人才。”木村拓也继续一边行礼一边夸奖着。

“哪里哪里，您太夸奖了。”对方怎么平也只能怎么，现在是公众场合，再不习惯他也不能失礼于人。

是刚才在台上发言的日本NHL中国公司的副总经理木村拓也。

“嗯，我想大概也是八九不离十。”杨答。离开闹闹的大厅，两个人在偏厅找个安静的地方坐下来，平招来服务员上了一壶茶，今天的戏开始了。

“哦这不是《棋经十三篇》中合战篇第四的最后一句吗？”平奇怪地问，在他想象中经营理念应该是那极为，极难理解地东西，没想到在NHL公司居然八个字就概括来了。

“没有问题，那我们去偏厅吧。”和旁边的朋友打了声招呼，平和木村拓也二人走大厅。 ..

“不好意思，这个我不大清楚，请问是什么呢？”平答，他又不是企业家，对什么企业文化，经营理念之类的并无研究。

“嗯…的了解没有，大上NHL公司是一家大型跨国企业，在中国、韩国、新家坡等地都有投资，主要业务包括房地产，密机床，电元件和通讯设备等等吧。”因为早知NHL公司是中，日业余最赛的幕前活动者，平对这家公司也特意研究过。

“的确如此。王明先生现在所住的乌鹭社是京西围棋联盟成员之一，因此我们经常有机会在一起工作，所以关系很好。”以平的聪明当然早早就猜了对方的目的，所以他并不急于提问“那就太好了。在说到正题之前我想请问先生对我们NHL公司的了解有多少。”木村拓也盯着对方问，这是一仙良明的谈判专家，非常擅长于把握谈话的主动权。

“先生对棋理经典著作的研究让人钦佩。在合战篇中指，在一局棋中的每一个细小地方的变化，都有可能影响到全局形势的转变，因此，一位棋手只有时时刻刻保持着站在悬崖边上警觉，才有可能在变化莫测的棋局中立于不败之地。司理，在企业地理中，企业所面临的危机也是无时不在，作为优秀的理者，必须能够象棋手一般将全地注意力投到工作中，发现并解决每一隐藏地危机才有可能取得成功。”木村拓也解说。“早听说日本企业家对企业理有独到的见解，今天听您一说，果然不假。”从战败后在数十年间就成为亚洲四小龙之首，日本人独特的企业文化所起到地作用不能被人忽略。

“呵呵，我们地经营理念很简单，总结起来就八个字‘惴惴小心，如临于谷’，木村拓也微笑着说，面上隐隐有得意之。

“先生您很谦虚，您对我们公司的了解已经很了。只是不清楚您知不知我们公司地经营理念？”木村拓也继续着提问。

“先生夸奖了。想必您已经看，我们公司对围棋文化有

“先生您太谦虚了。请问您现在是否方便？我有些事情想向先生请教。”木村拓也问。

“老，你猜这个日本人找平会有什么事？会不会和王明的比赛有关？”看着两人离开的背影，林靖宇问。

“先生，请原谅我的直率，据我所知，您和王明先生的关系非常亲密，在上次李宽莲的比赛中您就是以他的代言人份现在各大媒面前。”木村拓也开门见山地说。