禹言听她语内疚，急忙：“没关系的，紫彤，你已经尽力了，这件事我已经有眉目了，你不用了。对了，叶这几天怎么样，有没有瞎捣？”

于紫彤在电话里听到禹言笑声来，忍不住嗔：“我都快被他们吵死了，你还有心思笑得来？”禹言笑着：“争吵的好，如果他们不吵架，我反而还不放心呢！这样吧，你找个机会，把大家集中起来，我们一起讨论一下，都别当闷葫芦了，咱们也该开个动员誓师大会了。”

和于紫彤通了一通电话

两个人坐在草地上海阔天空的瞎聊一通，林心宇不仅外表，知识面也很是丰富，从当前国际形势讲到企业经营，每一件事情都说得是，特别是经营方面的东西，林心宇贵为远星实业的少东，从小在父亲和外祖父的熏陶下耳濡目染，对经营的理论很有一研究。禹言虽是掌控了创力世纪，上又要接圣龙集团，但他的理是放式的，只为企业树立方向把握决策，其他的事情都可以给于紫彤和关晴，所以在的经营理论上就没有林心宇这么细了。

一派主张先上端车型，主张起定位，目标瞄准国内的中端市场，拿一款真正的国产档车，争取一炮打响，一举树立自己地牌，与那些跨国的汽车大鳄们一争长短，为中国人长长威风。这分人主要是在各大合资公司里郁郁不得志的研发骨。现在有了造车的机会都是血沸腾，对自己造车的信念很执着，一心要打造属于中国的第一的车。

于紫彤答应了一声，沉默了一会儿，才小心翼翼的：“阿言，你走后，我一直在找曾柔，可就是没有见到她的影，不知她到底去了哪里。”

往不多，这次再见面，却很有些亲切觉。林心宇虽然是世家，贵为船王外孙，却没有沾染那些富家公的坏脾气人很随和也很容易相。

林心宇结合家族经营理论总结来的一经验，让禹言受益匪浅，同时让他产生了一个更的念：随着对圣龙集团的改造，创力世纪最担心的资金问题可以说已经解决了，那么剩下的就是理和人才的问题。圣龙集团发展这么多年，手下一定有不少的理人才，特别是关雅妮的父亲关心远掌握的工业制造集团，这方面地人才一定更多。在不暴圣龙和创力世纪关系的前提下，如何让双方人才顺畅动，成了禹言目前首要解决的问题。

另一派则完全相反，他们认为现在的创力世纪在实力上远不如那些老牌的竞争对手，与他们拼只有死路一条，主张避其锋芒先上另一款经济适用型的家轿车，目标瞄准各大跨国企业不屑一顾地低端市场，从小车起，逐渐树立自己的品牌形象。然后军中档车市场。这分人是以创力世纪原有的工程技术人员为主，虽然没有造整车的经验，却都是在一线打拼的骨，对市场有着刻的验。

离开了林心宇。禹言算算时间，于紫彤也应该起床上班了，便给她打了个电话。于紫彤听到禹言的声音自然是喜望外，禹言听到她喜悦的声音，心里有淡淡的动，笑着告诉她资金的问题解决了，让她放开手脚准备大一场。

两个人都有一定的企业理经验，又都武功。在尚海还一起共过患难，不知不觉越聊越投机，竟有些相逢恨晚的觉。从谈话中得知，林心宇今年刚刚上了研究生，其实以他的份和知识能力，他完全没必要再多此一举还个什么硕士的帽，他这样的目地，恐怕还是为了留在天京大学任教的王影扉吧。

于紫彤的声音激动的有些哽咽，却持着没有哭声来，送给了禹言几个好消息。发动机欧洲完全刻试报告已经炉，省油百分之二十的成绩让所有发动机厂家惊叹。发动机生产线那边也展顺利。技术攻关小组日夜不离生产线。不放过每一丝细枝末节，他们对回国后自己组装这条生产线信心十足。同时，总设计组也有好消息。系统工程师们日夜赶工，初步完成了未来的创力世纪主打地两款车型地定位。但在先上哪款车上，设计者们又产生了分歧。

于紫彤把这两派总结为学院派和实践派，学院派的志向远心气很足，但书生气太，不太注重实际效益，而实践派呢，虽完全是从市场发考虑，但又过于保守，冲劲不足。现在这两派正吵的不可开，私底下也是卯足了劲的开动力一步完善方案，争取在辩论中为自己赢得先机。

禹言对这竞争地氛围很满意，争吵并不是坏事，最起码每个人都在开动脑，民主集中思想在这情况下是特别适用的。